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华为是一家ICT解决方案提供商，数字化、智能化建设必然离不开技术创新。在华为，有两个“10%”的制度。其中之一是，每年拿出营业收入的10%投入于科研。对这一制度的坚持，使华为成为了中国乃至全球最具研发冲击力的科技公司。据华为数据，在全球18万华为人中，有接近一半的员工从事研发，几乎“每两个华为人中就有一位研发者”。华为在全球数十个国家和地区构建了能力中心。遍布全球的研发团队，始终紧盯着主航道，确保华为不在非战略竞争点消耗战略竞争力量。在过去30余年中，华为有两项指标长期高于利润，即研发投入和人力资源投入。

具体为，上海中原所有岗位全勤奖暂时取消，通讯津贴、工龄工资、车贴调整为减半（5折）发放。联动中心、拓展中心佣金比例调减至（8折）发放，研究院佣金比例调减至（8折）发放，并取消所有绩效；运营管理中心、品控部、交易监管部、（原）网络发展部，取消所有中台薪酬福利、激励制度。后台部门风险管理中心追佣奖金减至（8折）发放。

在市场化的机制下，百行征信将如何打破严峻的“信息孤岛”现状？8家试点机构成数据供应商日前，全国第一家市场化个人征信机构——百行征信在深圳正式开业。和大家之前熟知的“中国人民银行征信中心”不同，百行征信是由中国互联网金融协会联合芝麻信用、腾讯征信、深圳前海征信、鹏元征信、中诚信征信、考拉征信、中智诚征信、北京华道征信8家市场机构共同发起组建，主要业务是在传统金融机构以外的网络借贷等领域开展个人征信活动，弥补央行征信中心在个人信用信息领域的欠缺。

第三，更多长期资金入场，有限的资金将投入到更多的项目，可实现跨区域、跨板块组合配置；另外，更多元化地满足居民不动产投资需求，以价值投资为导向，通过不动产金融产品配置，降温过热的住宅市场，提升财产性收入。如何在合规的前提下实现房地产金融资产配置，制胜不动产股权投资新时代？如何借助科技的力量赋能不动产投融资，构建行业新生态？

老魏说“cash”的时候，很用力。“太艰难了，眼看着一年要赔掉家底，两个股东退股了，我只能确保必须先发员工工资。”老魏，其实不是没有理性的当老板。他给自己定了一个最后期限：再坚守半年，如果还赔钱，就打道回府，回福建做点其他小生意得了。人们惊羡花儿盛开的美丽，却难以想象含苞时的孤独。对老魏来说，那是极其煎熬的岁月，正所谓“晚上千条路，白天卖豆腐”，想啥啥好，做啥啥不成。

值得注意的佳源国际控股还是港股通股票，港股通持股1.7%，持股市值3.8亿，持股2941万股，相当于内资亏损3.4亿元。责任编辑：张海营技术面上看，金价反弹承压1298美元/盎司一线，近期反复交投于1290美元附近，反弹动能减缓迹象明显，所以技术面有回调测试1285-1280一线的需要，建议谨慎追涨，不过在金价1280支撑有效的情况下，大趋势依然是偏涨，回撤低位做多是主线思路，稳健的可以等1280附近布局多单。而短线上暂时金价走势偏震荡，并且位于高位，短线建议操作震荡区间关注1280-1298，短线不管做多做空都有机会，今日策略：1293做空，或者回撤1283做多，波段操作，5-8个点利润空间就可以离场，落袋为安，建议区间打开届时再做顺势行情布局；